上週三公司主管們才對強制員工休假有了初步的決議，但因大家不是處在同一個制度，導致爭議聲一直沒有停止過。今天傍晚又來了第三種方式，全公司除了生產線的作業人員強制週休2天無薪假，其他部門人員強制週休一日無薪假。
這個版本已經是5天以來的第三版，
● 第一版：業務員一個月中的二個週六需到公司加班，但公司不給予工資。產線強制週休二天無薪假，其他人員強制週休一日無薪假。
● 第二版：業務人員週六不用來加班了，但週一至週五每天需加班至九點。產線強制週休二天無薪假，其他人員強制週休一日無薪假。【這是今天早上週會上宣佈的】
● 第三版：所有人都一樣強制週休一天無薪假，產線強制週休二天無薪假。【今天傍晚下班前公佈】
這是今天唯一值得讓我有點欣慰的事，因為自從上週宣佈本週放無薪假以來，心裡就打算我寧願被扣薪也不願意週六還要來加班，但又擔心部門其他人都來上班了，只有自己在家休假，心裡有種恐怖不踏實感。
主管接著說：『此制度試行一個半月至明年一月底止，二月起若業績仍未有起色，公司將有可能開始施行減薪制度，減薪再無成效就以裁員因應。』以下是本人臆測「九月台北租約到齊時剛好順勢結束營業」。也不曉得公司會不會容許我們苟延殘喘到那時。也不曉得能不能撐到那時候。
這時候如果有那個人敢跳出來說：『本人無法接受你公司的這種安排』，我一定會把他當神來祟拜的。就是一個人也沒有。
我們像群驚弓之鳥！
電視影集中經常可以看到，有一些人要被攻擊了，但卻什麼防禦也沒做，眼睜睜的讓人把自己給做掉了，現在的我就像影集中的受害者，明知那人要傷害或殺害自己，卻什麼抵禦動作也沒做。無力做
我有房貸壓力，非得為這五斗米折腰不可嗎？
但其實真正的是綁住我的不是房貸，而是被自己膽小、害怕面對新環境的心給桎梏住。
不論工作或生活都是一樣的道理。害怕改變的不確定性無法掌控性而寧願成了冷水鍋中被煮那隻蛙。
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