因為不夠勇敢，所以只剩下矗立在原地抱怨的力量主管陰晴不定的情緒不曉得是更年期的原因還是部門業績太差亦或是天兵業務實在無極限的腦殘使得主管像顆不定時炸彈，隨時引爆他的情緒並波及到我的心情。每天一早都得測測今日主管心情的風向如何，但絕大部份時間都很糟，就算一開始他的心情還可以也要盼天兵業務能不能今天腦袋能靈光一些不要去激怒他的好心情。但....無能真的是天生脫不掉的皮囊，我明明生活在無戰亂的太平日子，一顆心就像敍利亞百姓般，不曉得炸彈什麼時候會掉在我的頭上。
我真的很討厭自己在自己無法掌控的情況下生活，我太容易受別人的情緒干擾了。拼了命的扭曲自己直爽的個性壓抑自己不要脫口罵了他，老娘吵架的功力没有90分也有89分的，我被現實生活桎梏著像是身軀扭曲被裝在行李箱中的屍體任人擺佈。
我每天下班都會帶著天兵同事很多令我目膯口呆的事蹟回家向我唯一可以傾吐的對象一股腦兒的傾倒，現在室友一聽到我提天兵的事蹟就會立刻變臉，天兵的事蹟也是阻止室友來打擾我最好的方法。例如他會在我坐在客廳看電視時靠過來要我替他拔頭上的白頭髮，我會利用這個機會跟他講天兵的豬頭事蹟，這個時候他就會坐立難安的想起身落跑了。所以只好對著跑也跑不了的電腦螢幕傾訴，也許多年後自己看了今天寫的這些文字會覺得自己是否吃飽撐著浪費時間寫這些没營養的事。
天兵今年38歲,没有女朋友，以前他家的狀況很好時把他送到日本上了一年半的語言學校，接著去美國唸了4年大學，會講日語和英語，至於程度如何就不得而知了。他當時剛進公司時我相當的納悶，以他的雙語能力應該不難找到更好的公司，為什麼會淪落到我們公司呢？他已經來了3年4個月，我也終於明白我當初的疑問點了。三年多來他的表現卻永遠像剛進公司一樣，公司有什麼產品和規格他到現在還不懂、公司的庫存管理系統到現在還不會使用、對事情的敏銳度、理解力、剖析能力、溝通能力、對話空洞没有重點，以上如果滿分10分他只能拿到1分或是0分。他的唯一長處是開車很快，充當主管的私人司機、鮮少請假，花很長的時間待在公司，主管隨call 隨到，很擅長在主管日本出差時訂旅館，因為要先刷他自己的信用卡預訂。主管一喊他名字，他立馬抓起他的筆記本頭低低的衝到他的面前(樣子像古時候的太監，我没有貶低的意思，純粹是感覺)，表現的像是很認真一樣，但正經事永遠忘東忘西。偏偏又遇到經常提問八百年前事情愛隨時抽查測試他的主管，而天兵嘛當然一定支吾其詞東扯西扯扯一些完全不相干的事。面對主管的怒氣他永遠一副鞠躬哈腰道歉賠不是，腰桿軟謙卑的姿態、見風轉舵逢迎，明明無知又喜歡在別人講任何事情時發表他那完全没重點且冗長的意見。他的所有關注力都集中在主管的一舉一動，讓嘴巴很壞的主管也没能忍心真的Fire他。三年多來主管罵他的詞已經多到可一出一本罵人語錄了，三年了主管也詞窮了，就是講不出口『你明天不用來了』。
突發奇想今天搭公車出門好了，搬來這裡四年多了，還不曾搭過這裡的公車。307公車就在家巷子口，307的公車班數很密集而且一路開到台北新光三越站前店門口，省去換交通工具的麻煩，又可以不用到了台北車站後出站時要上上下下好幾個樓梯才可見天日。
前些天從蘋果日報上看到一篇報導，英國有位超愛買東西的老婦人，被自己堆在家裡的東西給壓死了，屍體隔了一週才被人給發現。搜救人員在搬出了全新的電視機數台、全新的微波爐數台、果汁機等.......最後才在一堆全新的家產品堆中找到已氣絕多日的老婦人。
，但又擔心是不是電力公司的抄表員抄錯表 
。
自從電費得自已繳以後，就養成了記錄每次電費的習慣。電費是二個月為計價區間，都在單月份的月初發出帳單。
三年多前，自電梯大廈搬到了五層樓高的老公寓，搬了家後人口數變少了，也少了需要持續性用電的開飲機(現在是要喝熱茶時才會用瓦斯爐煮白開水)，少了1台電視的，少了運作的烘碗機，洗好的碗筷會先放在洗碗槽上方的瀝水架待瀝乾水才置放到碗籃去， 
上週三公司主管們才對強制員工休假有了初步的決議，但因大家不是處在同一個制度，導致爭議聲一直沒有停止過。今天傍晚又來了第三種方式，全公司除了生產線的作業人員強制週休2天無薪假，其他部門人員強制週休一日無薪假。
收音機正放送著聖誕歌曲，完全感受不到快過年的感覺，12月都己經過了1/3，已往的此時大街小巷多多少少會聽到聖誕歌曲的，也許今年的聖誕歌曲會引人傷懷所以不播放成了大家不約而同的默契。
